Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в одном лице (штат в количестве 250 чел.) - прием, увольнение, кадровые перемещения, графики отпусков и отпуска, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, ведение бумажных и электронных трудовых книжек, работа в программе 1С, разработка штатного расписания, разработка ПВТР, разработка должностных инструкций, отчетность по кадровым вопросам, поиск кандидатов, размещение вакансий в СМИ, ведение ВУС и бронирование работников за организацией, деловая переписка, секретарь руководителя, подготовка справок по запросам сотрудников организации. Обеспечение жизнедеятельности офиса - сбор заявок, покупка канцтоваров и хозтоваров, организация корпоративных мероприятий. Дополнительно - подача заказов (счетов) на согласование в профильные отделы согласно выбранной номенклатуры материалов. |
Навыки и умения | Кадровое дело, документооборот, Трудовой кодекс РФ, нормативные акты, подбор персонала, воинский учет, уверенный пользователь ПК, работа в режиме многозадачности. |